Admin.Sepakat: Created page with "Monitoring SEPAKAT dirancang untuk mengukur kemajuan pencapaian pembangunan daerah dibandingkan dengan target pembangunan setiap tahun (RKPD) maupun lima tahun (RPJMD). Indikator yang diukur adalah indikator-indikator yang erat hubungannya dengan isu inklusif dan kemiskinan. Aplikasi monitoring SEPAKAT dibangun berdasarkan kerangka pikir sebagai berikut: * Membandingkan capaian kinerja vs target pembangunan * Membandingkan capaian kinerja antar berbagai tema pembangunan..."

2025-10-09T03:25:31Z

Created page with "Monitoring SEPAKAT dirancang untuk mengukur kemajuan pencapaian pembangunan daerah dibandingkan dengan target pembangunan setiap tahun (RKPD) maupun lima tahun (RPJMD). Indikator yang diukur adalah indikator-indikator yang erat hubungannya dengan isu inklusif dan kemiskinan. Aplikasi monitoring SEPAKAT dibangun berdasarkan kerangka pikir sebagai berikut: * Membandingkan capaian kinerja vs target pembangunan * Membandingkan capaian kinerja antar berbagai tema pembangunan..."

New page

Monitoring SEPAKAT dirancang untuk mengukur kemajuan pencapaian pembangunan daerah dibandingkan dengan target pembangunan setiap tahun (RKPD) maupun lima tahun (RPJMD). Indikator yang diukur adalah indikator-indikator yang erat hubungannya dengan isu inklusif dan kemiskinan. Aplikasi monitoring SEPAKAT dibangun berdasarkan kerangka pikir sebagai berikut:
* Membandingkan capaian kinerja vs target pembangunan
* Membandingkan capaian kinerja antar berbagai tema pembangunan (TPB)
* Merekomendasikan tindakan perbaikan

Beberapa ketentuan pengukuran capaian kinerja Pemda menggunakan SEPAKAT:
* Berisi indikator pilihan, yaitu indikator terkait kemiskinan dalam lingkup tiga area strategis pelayanan dasar, perlindungan sosial dan pertumbuhan ekonomi
* Target pembangunan Pemda mengacu pada RPJMD (5 tahunan), RKPD (1 tahunan) dan SDGs (Provinsi)
* Data capaian pembangunan (kinerja) Pemda per tahun bersumber dari data BPS (Susenas, Sakernas) maupun data sektor (Riskedas, Prov/Kab Dalam Angka, Profil Pendidikan, Profil Kesehatan)
* Penilaian kinerja Pemda dilakukan dengan penilaian/ scoring berdasarkan ketentuan yang sudah dilaksanakan secara reguler oleh Pemda (contoh: mengacu pada Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah/LAKIP, Laporan Keterangan Pertanggungjawaban/LKPJ), atau sebagai berikut:

# Untuk Indikator bersifat maksimal (semakin besar pencapaian semakin baik)
#; Persentase Kinerja Pemda
#; <math>\begin{bmatrix}\dfrac{\mbox{Capaian Tahun n}}{\mbox{Target Tahun n}}\end{bmatrix}\times 100%</math>
# Untuk Indikator bersifat minimal (semakin kecil pencapaian semakin baik)
#; Persentase Kinerja Pemda
#; <math>\begin{bmatrix}1-\dfrac{\mbox{Capaian Tahun n}}{\mbox{Target Tahun n}}\end{bmatrix}\times 100%</math>
* Sementara untuk pewarnaan pencapaian pembangunan mengacu pada penghitungan SEPAKAT dengan metode effort variance/ menghitung upaya yang dilakukan.
# Untuk Indikator bersifat maksimal (semakin besar pencapaian semakin baik)
#; <math>\begin{bmatrix}\dfrac{\mbox{Capaian Tahun n – Baseline Tahun n}}{\mbox{Target Tahun n – Baseline Tahun n}}\end{bmatrix}\times 100%</math>
# Untuk Indikator bersifat minimal (semakin kecil pencapaian semakin baik)
#; <math>\begin{bmatrix}\dfrac{\mbox{1 – Capaian Tahun n – Baseline Tahun n}}{\mbox{1 – Target Tahun n – Baseline Tahun n}}\end{bmatrix}\times 100%</math>

=== [[Main_Page|Kembali ke Halaman Utama]] ===

Pendahuluan Modul Monitoring - Revision history